没有招聘就雇佣兼职员工
的 直接雇用非全日制小时工的流程 为各部门提供聘用非全日制计时工的途径, 没有招聘, 当员工需要满足短期项目的季节性或临时工作量需求时, 作为临时替代者或执行不需要机密雇员的工作.
的 4031聘用非教学兼职教员的流程 为院系提供聘用非教学及非研究人员的方法, 没有招聘, 当员工需要满足季节性需求时, 临时或临时劳动力需要履行与行政和专业人员相当的职责.
直接聘用流程
小时工的雇佣必须得到及时完成所有雇佣文书工作的充分支持. 这包括通过招聘聘用的小时工和“直接聘用”的员工."
招聘主管要求应聘者完成a 国家就业申请书 面试候选人. 下载并填写申请表，然后打印出来并签名.
如果他能胜任这份工作, 招聘主管进行两次与工作相关的背景调查(员工的现任和/或前任主管-不是个人推荐), 通过填写 参考报告.
如果背景调查令人满意，招聘主管会完成一份 E-1雇员时薪雇佣表格 (开始日期留空)，准备 直接聘用备忘录 (看到样品)，并将其与签名的申请一起发送给人力资源部.
招聘主管必须决定候选人是否需要签证担保.
如果候选人需要签证担保, 请将这些信息包括在备忘录中，并与办公室联系 签证 & 入境事务谘询(签证) 如需进一步指引.
因此, 签证的生效日期至少需要6到8周，这样签证就有时间来处理必要的表格，以确定候选人何时可以开始在校园里工作.
人力资源部将审查申请和职位描述，以确定该候选人是否达到最低要求.
如果候选人符合职位要求，招聘 & 就业助理会通知候选人来填写一份 犯罪背景表.
一旦背景结果返回并令人满意, 我们会联系招聘主管来提供工作机会. 请允许 雇员第一个工作日的前五个工作日. 这将允许招聘 & 是时候建立一个入职账户了.
如果该职位已被录用，招聘 & 就业助理将向候选人发送录用信和通知，以便在入职门户网站上完成就业文书工作. 在人力资源部批准并提交所有文件之前，任何人都不能开始工作.
4031年的过程
非教学兼职教师的就业必须得到及时完成所有就业文书工作的充分支持.
4031非教学兼职教师临时就业工资单
所支付的工资必须至少为 每周684美元 而且不能超过12个月. 如果该人员将被雇用一个月或更长时间，则必须遵循以下流程:
招聘主管要求应聘者完成a 重新开始 和 面试候选人.
如果从简历和面试中，招聘主管确定这是一个可行的候选人, 招聘主管将提交简历和简历 兼职职位描述表.
人力资源部将审查兼职职位描述表，以确定该任务是否应归类为非教学兼职教员(4031)。.
如果候选人符合任务要求，招聘 & 就业助理会通知候选人来填写一份 犯罪背景表，如适用.
一旦背景结果返回并令人满意, 我们会联系招聘主管来提供工作机会. 请允许 雇员第一个工作日的前五个工作日. 这将允许招聘 & 是时候建立一个入职账户了.
如果该职位已被录用，招聘 & 就业助理将向候选人发送录用信和通知，以便在入职门户网站上完成就业文书工作. 在人力资源部批准并提交所有文件之前，任何人都不能开始工作.